الحكومية | الجمعة 13 فبراير, 2015 12:45 صباحاً |

كرم سعادة خبير /طارش عيد المنصوري مدير عام محاكم دبي الفريق الاستشاري للقيادة العامة لشرطة دبي، والمنسقين من الوحدات الادارية في الدائرة، لمساهماتهم في مبادرة اعادة هيكلة الموارد البشرية، لقياس إنتاجية الموظفين والتي أسهمت بشكل كبير في رفع كفاءة أداء الموظفين ودعم تقييم الأداء السنوي للموظفين، وتحديد حجم العمل المنجز من قبل الموظفين، وتنمية المنافسة بين الموظفين، لتحقيق الغاية الاستراتيجية للدائرة وهي " الريادة في عمل المحاكم".

حيث اكد سعادة طارش المنصوري ان إعادة الهيكلة بالنسبة للموارد البشرية تكمن في دورها الفعال في تخفيض وترشيد النفقات وتوفير الوقت والجهد، ووضع الموظف المناسب في مكانه المناسب لينتج ويعمل ليرتقي بنفسه، بما يسهم في تحسين كفاءة الأداء وتطوير القدرات وتوزيع الفائض من الكوادر على الأماكن المحتاجة لتحقيق الأهداف وإتاحة الفرصة أمام متخذي القرار للحصول على ما تحتاجه المؤسسة بالفعل من الموارد البشرية كماً ونوعاً في المستقبل.

واضاف سعادته للحصول على موظفين يفكّرون بخيالٍ واسع يجب أن تؤخذ اقتراحاتهم البناءة على محمل الجد حتى يكون الموظفون على استعدادٍ للتوصل إلى طرقٍ أكثر إبداعاً في تحسين مكان العمل، ونحن عندما نقوم ببناء فرق العمل نبحث دائماً عن القيادات المتميزة والتي تصنعها الخبرات والمهارات والتجارب والمعرفة، والتي بدورها تقوم بقيادة هذه الفرق وتضمن عملية نقل الخبرات والتفاعل بين أعضاء هذه الفرق من أجل الوصول إلى الأداء المتميز.

وفي الختام تقدم سعادة المنصوري بجزيل الشكر والامتنان للقيادة العامة لشرطة دبي والإدارة العامة للموارد البشرية، والشكر موصول لكلاً من، الدكتور جاسم محمد رئيس فريق اعادة هيكلة الموارد البشرية، والنقيب منى أحمد، والملازم سلمان محمد المرزوقي، ولجميع المنسقين من مختلف الوحدات الادارية بمحاكم دبي.