المال والأعمال | الخميس 16 يونيو, 2016 5:41 صباحاً |

نظمت الإدارة العامة للموارد البشرية بشرطة أبوظبي حفلها السنوي بالملتقى الرمضاني الأول للعاملين فيها، ضمن إطار تفعيل تطبيق منهجيتها في التواصل الداخلي والتحفيز الوظيفي وتطبيقاً لمبادرة "رضا العاملين غايتنا.. وبكم يتحقق تميزنا" 

 وأكد العميد عبيد سالم الكتبي المدير عام أهمية الموارد البشرية في تعزيز وتطوير العمل الشرطي، وأثره على الكفاءة الإنتاجية للمنظمة، ودورها في رفع وتطوير العمل، وفق أفضل الممارسات العالمية.

وقال إن الملتقى الرمضاني فرصة لتبادل الآراء والمشورة، ولتكريم المبادرات والمشاريع وفرق الجودة والتميز والكوادر والعنصر البشري المتميز وكل من ساهم في تحقيق الخطة الاستراتيجية للقيادة العامة لشرطة أبوظبي، متوجهاً بالتقدير والامتنان لكل من قدم أو ساهم أو سيقدم اقتراحات أو ملاحظات تساعد على تطوير خدمات الإدارة. 

وتطرق إلى جهود العاملين إلى تطوير العمل ، مؤكداً أن أبواب الإدارة مفتوحة لتلقي اقتراحات وملاحظات وآراء العاملين، التي تسهم في مواصلة مسيرة النمو والتقدّم.

وتخلل الملتقى عدة فعاليات تضمنت إلقاء قصيدة شعرية للرائد ناصر الدهماني ، وفقرة عن الإصرار والانجاز والتحدي للمتحدثة أماني النعيمي، وعرض لمسرحية "من جد وجد" للممثلين علي التميمي وجاسم عبيد ، الهادفة لتحفيز العاملين على الجد والاجتهاد في العمل، وفق منظومة الحفز الوظيفي بشرطة أبوظبي .