السياحة والضيافة | الاثنين 4 يناير, 2016 3:50 مساءً |

 تأكيداً لوعده بإدارة مسؤولة للعمليات والعطاء للمجتمع، فاز فندق موڤنبيك الخليج الغربي الدوحة مؤخرا بجائرة أفضل مبادرة ضمن المسؤولية الاجتماعية للشركات لقطاع السياحة في قطر، للجهود التي يبذلها الفندق لإفادة المجتمع المحلي.

 

ويتم اختيار الفائزين بهذه الجائزة من قبل لجنة مستقلّة مكوّنة من أكاديميين وخبراء في الإعلام وممثلين عن القطاعين الحكومي والخاص، والتي يقوم أفرادها بدارسة ومتابعة المبادرات التي تقوم بها تلك المؤسسات قبل إعلان الفائزين.

 

أقيم حفل توزيع الجوائز مؤخرا تحت رعاية سعادة الشيخ عبدالله بن سعود آل ثاني محافظ مصرف قطر المركزي ورئيس مجلس إدارة صندوق دعم الأنشطة الاجتماعية والرياضية (دعم)، والذي قدّم الجائزة لمدير عام الفندق غادة صادق.

 

ويفخر فندق موڤنبيك الخليج الغربي الدوحة بالنشاطات والمبادرات المتنوعة التي يقوم بها، إبتداء من الاستدامة الى التعليم وجمع التبرّعات. إضافة الى اعتماده مبدأي الاستدامة والبيئة الخضراء، يركّز الفندق كذلك على تحسين ظروف الأفراد من ذوي الاحتياجات الخاصة ويمنحهم فرصة عيش حياة أفضل. كما يدرّب الفندق الطلاب من مركز الشفلح للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في مرافق الفندق ضمن المهارات الأساسية وقسمي عمليات خدمات الغرف والمأكولات والمشروبات. وخلال فترة التدريب التي تستمرّ شهرين، يتعلّم الطلاب أهمية عمل الفريق وإدارة الوقت بينما ينمون الشعور بالثقة بالنفس. ويعمل حاليا في الفندق، في دوام كامل، موظّفان من مركز الشفلح.

 

كما يتعاون فندق موڤنبيك الخليج الغربي الدوحة مع جمعية Right4Children التي تدعم الشباب المحتاجين، وتحسّن ظروف حياتهم وتمنحهم الفرص والثقة للنجاح. ويخضع هؤلاء الشباب لدورات تدريب أساسية في الفندق وتتاح لهم فرصة التعلّم التطبيقي لبناء المهارات حتى يصبحون جاهزين لعمل بدوام كامل في الفندق. وكل عام، يشارك أربعة طلاب في هذا البرنامج، وقد قام الفندق بتوظيف 18 فردا من Right4Children منذ العام 2013.

 

وفي تعليق لها على الجوائز قالت صادق: "هذه الجائزة تعكس التزامنا بالمسؤولية الاجتماعية للشركات والعطاء للمجتمع. لقد أخذنا على عاتقنا تطبيق هذه المبادىء وخصصنا فريقا لشؤون المسؤولية الاجتماعية للشركات وهي تنشط في إطلاق مبادرات جديدة. المسؤولية الاجتماعية للشركات مرتبطة مباشرة بقيم ورؤية شركتنا".

 

هذه النشاطات هي جزء من برنامج "شاين"، العالمي للاستدامة الذي تعتمده شركة فنادق ومنتجعات موڤنبيك وهي تركّز على دعم مبادرات التعليم. ومن خلال برنامج شاين، تهدف شركة موڤنبيك الى العطاء للمجتمع والمساهمة بازدهار كل وجهة تعمل فيها. تتركّز ممارسات شاين حول محاور ثلاثة هي البيئة والموظف والاستدامة الاجتماعية، بينما يشكّل التعليم الخيط المشترك كعنصر التركيز الرئيسي.

 

 

 

نبذة عن فنادق ومنتجعات موﭭنبيك

فنادق ومنتجعات موﭭنبيك هي شركة عالمية لإدارة الفنادق الراقية، يعمل لديها أكثر من 16 ألف شخص، وهي ممثلة في 24 بلدا حيث تشغّل 83 فندقا ومنتجعا وفندقا عائما في نهر النيل حاليا. لدى الشركة أكثر من 20 منشأة قيد الانشاء أو التطوير منها شيانغ ماي (تايلاند)، بالي (إندونيسيا) ومراكش (المغرب).

تركّز فنادق ومنتجعات موﭭنبيك على التوسع في اسواقها الرئيسية في اوروبا وأفريقيا والشرق الأوسط وآسيا وتختص في فنادق الاعمال والمؤتمرات والمنتجعات السياحية التي تعكس إنتماءها لمحيطها واحترام مجتمعاتها المحلية. تتميز فنادق ومنتجعات موﭭنبيك ومقرّها الرئيسي في بار في وسط سوييسرا، بإرثها السويسري وهي حريصة على توفير خدمات فاخرة وتجربة فريدة في مطاعمها مع لمسة شخصية بارزة. انطلاقا من التزامها بتوفير بيئة مستدامة أصبحت فنادق ومنتجعات موﭭنبيك أكثر شركة فنادق متميزة بشهادة "غرين غلوب" في العالم.

تملك موﭭنبيك القابضة (66.7%) من شركة الفنادق، ومجموعة المملكة (33.3%) منها. لمزيد من المعلومات يرجى زيارة الموقع  www.movenpick.com.